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最后更新:2023/4/30 19:41:07

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小说简介:穿越到一处莫名的山庄,明明是古代的环境制度和风俗,却让我发现了现代化的产物。为了心爱的笔记本电脑,我再次冒充山庄小姐嫁进皇宫,几度勾引未来的皇帝不成,反倒有个戴着面具的毒魔夜夜潜进我独守的空闺里。想不到被名正言顺的相公冷落的我,居然先后得到神医和“神棍”的爱?电脑还没拿到手,正牌的小姐倒出…

内容摘要:第一次偶然间看到作者的文文,就迷上了,从此便一发不可收拾(作者你要负责哦)啊,作者大大我对你的敬仰犹如滔滔江水,连绵不绝(咳,跑题了哈)很喜欢女主的xìng格,聪明伶俐,自强自主,活泼开朗,总是冷静的分析问题非常欣赏作者细腻的文笔,把每一个人都描写的很传神,特别是女主的心理活动,男主的表情,总是让偶们这些读者浮想联翩,虽然前面有点啰嗦啦(表拍我撒!)但我对其的兴趣只增无减,不得不说,作者已经把读者的心思抓的牢牢的内~赞一个~而目前给我印象最深的是庄主大哥啦。开始,我挺讨厌他的说,哼,欺负我们可爱的小乐乐但后来才知道可恨之人必有其可怜之处.还有就是希望女主能够更强势一点,感觉贼威风滴吼吼(敝人yy中)弱弱的问句,作者会不会加v啊~希望别入v哈(两眼冒星手呈互捧状搁在下巴,标准的祈愿形象)丑丑啊,人家整颗心兜装在你的文上面了,你一定要负责的把文快快写完哟~看好你哟~么么(3)作者的文是给我写评的动力最大,于是乎,这是我在进入这么长时间以来第一次长评!(*^_^*)嘻嘻题外话我可以跟你jiāo个朋友吗?一定要记住我哟,我会每天都来给票票哦(某雪诱惑ing)期待后面能更加精彩,要多多码字哟~力挺~最后,永

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结文感言 后续 完结 六和归一 2 后续 六合归一 1 第18章 不回去了 第17章 卿本无意 第16章 男追随 2 第15章 男追随 1 第14章 俩个都爱 第13章 为何逃避 第12章 世爱恋 第11章 时光追溯——小蝉篇 2 第10章 时光追溯——小蝉篇 1 第9章 南北之宴 第8章 片混乱 2 第7章 片混乱 1 第6章 兄弟相争 第5章 不是玩笑 第4章 美男齐聚 第3章 宁愿累死 第2章 地道遇险 第1章 突起战事 第50章 “那人”来过 第49章 我们的家 第48章 不堪过去 第47章 男人权利 第46章 卿本佳人 第45章 爬着回来 第42章 宴会风波 第41章 景阳宫宴 第40章 暂歇庙中 第39章 暗起杀机 第38章 灿烂笑容 第37章 寻亲有望 第36章 再订终身 第35章 才堪相配 第34章 为何紧张 第33章 神秘目光 第32章 衾阳盟主 第31章 修成正果 第30章 莫名刺杀 第29章 用心单纯 第28章 公平竞争 第27章 男人之争 第26章 识破女身 第25章 也不算亏 第24章 灯谜战神 第23章 算绑架吗 第22章 调虎离山 第21章 热情熄灭 第20章 不怀好意 第19章 道路被封 第18章 映虹萌情 第17章 授受不亲 第16章 顺水推舟 第15章 突发浪潮 第14章 不出所料 第13章 精打细算 第12章 出航准备 第11章 初到海城 第10章 钟三少爷 第9章 路遇山贼 第8章 插曲终了 第7章 再救双蝶 第6章 客栈骚扰 第5章 海外金山 第4章 只是棋子 第3章 又回皇城 第2章 惊遇红茵 第1章 突发意外 第49章 离开皇宫 3 第48章 离开皇宫 2 第47章 离开皇宫 1 第46章 月七日 4 第45章 月七日 3 第44章 月七日 2 第43章 月七日 1 第42章 开心一刻 第41章 心情很好 第40章 意外惊喜 第39章 如何选择
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写的啥?给牛陪饲料?你咋不给牛天天吃白米饭,鲍鱼龙虾,在煮锅
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华为在2000年即将出现危机还没来的时候,恩菲曾经写过华为的冬天一文,而在真正的危机到来的时候,也曾经写了北国之春一文,越是危机,越是转机,后来任正非又带领公司的管理团队前往日本学习,哦,学习到了三个东西,首先第一个就是,增强危机意识,这个危机意识必须是从上至下传播下去,让每一个人都具有这个危机意识,第二一个就是保持一个乐观的态度,第三一个就是加强职业化建设。
后续推进政府关系很重要。
当公司慢慢变大有规模,需要树立整理自己的宪法。
思想上是巨人,行动上也要是巨人。思维力至上、执行力至上,用人有制度,选人看责任心,思想跟行动上都是巨人的人,可以重用。
做好市场,服务先行。
农村包围城市:农村虽然回本收益率低,但是农村更容易立身,竞争关系小,积累资金与人际网,达到农村包围城市的效果。
做国际化的标杆:
1⃣品牌战略模式 最稳定
2⃣海外并购模式
3⃣贴牌战略模式
华为实行的是以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪、能上能下的工资制度。由于易岗易薪的原则,员工在变换工作时,工资就有可能会下降。
末位淘汰制 (思考点:比如杰杰熊当校区按照年度的排名,设置相应的考核及参考标准,进行末位淘汰,有效的在每一年,淘汰掉不称职的员工。说是淘汰实则轮训,进行再一次的培训,通过以后回到原岗位或调动到其他岗位)
危机意识,每天想的都是失败,不因为成功荣誉冲昏头脑,随时准备迎接失败。
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